De un tiempo a esta parte, concretamente desde que el PP está en el poder, se vienen escuchando semanalmente frases que atacan frontalmente al motor de este país, que es la clase trabajadora. Parece que hay una campaña orquestada de desprestigio a trabajadores, funcionarios, parados y gente en general que lo único que quiere es poder trabajar en un empleo digno, cobrar por ello y ya está. Pero no se porque, parece que estas personas o personajes quieren hacernos ver que los malos de la película en estos tiempos somos nosotros, y que gobernantes, bancos y empresarios son hermanitas de la caridad.
Lo voy a resumir en unas cuantas frases que todos hemos escuchado, y a las que me voy a permitir el lujo de dar mi respuesta. ¿Preparados para el carrusel? Vamos allá:
Dolores de Cospedal (Presidenta de Castilla la Mancha y secretaria general del PP): "En España hay que trabajar más horas".
- En españa por ley se trabajan 40 horas, siendo una jornada superior a la media europea, aunque sra. De Cospedal, sepa que a pie de calle mucha gente trabaja más de 40 bajo manga, ya que su contrato pone 40 pero el jefe le hace trabajar 50 o 60 para ganar lo mismo.
(http://www.diariovasco.com/prensa/20061119/economia/jornada-laboral-espana-solo_20061119.html) Aquí se deja claro que España es el 5º país con mayor jornada por delante de Inglaterra, Francia, Italia...
(http://jorgerabanosprofesional.blogspot.com.es/2011/09/apunte-salario-minimo-interprofesional.html) Aquí vemos que el salario mínimo interprofesional de España es de los más bajos de toda Europa.
Juan Rosell (presidente CEOE) : Los parados encuentran empleo 'milagrosamente' justo antes de agotarlo
-No se si se ha parado a pensar Sr. Rosell, que a lo mejor muchos de sus colegas empresarios se aprovechan de esos paros para pagarles menos a sus trabajadores, y que no les hacen contrato de continuo, sino que les van alternando para poder jugar con sus paros. Además, insinúa que la gente no tiene ganas de trabajar y que sólo lo hace cuando se le acaba el paro (para dar imagen de vagos), pues a lo mejor es que esa gente está aprovechando ese paro (si tiene paro es porque antes se lo ha trabajado) para hacer cursos, masters, ser madres, intentar montarse negocios, etc..., lo cual es loable y estan en su derecho.
Además, hay gente, la mayoría, que teniendo cargas familiares e hipotecas, si tiene un paro de 800€ no va a interrumpirlo por ir a un telepizza a cobrar 300€, que es de lo único, y ni eso, de lo que hay trabajo hoy día. Quizá cuando se le acaben los 800€ les tocará aceptar ese de 300€, de ahí el fenómeno que usted explica.
No creo que nadie en su sano juicio rechace un empleo de 900 euros por poner, para cobrar el paro. Más que nada, porque encontrar trabajo es muy dificil y el paro se puede cobrar más tarde. Así que no cuela.
Juan Rosell (presidente CEOE) : "habría que regular el derecho de huelga" "no se puede permitir que un grupito pueda llegar a paralizar un país, sus aeropuertos, sus transportes..."
-Es cierto que no existe como tal una ley de huelgas en España, pero creo que todas las huelgas generales respetan unos cauces de respeto de servicios mínimos, se anuncian con antelación, se proponen por vías legales y ante un juzgado, y en el caso de que no se respeten estas premisas ya hemos visto casos donde se han tomado represalias. Así que ese desprecio de "grupito" y ese afán por maniatar a los trabajadores y asociaciones está fuera de lugar y muestra la voracidad de los empresarios por que las libertades y derechos de los trabajadores sean cada vez menores.
Jose Luis Feito (dirigente de la CEOE) : “Le digo más, los indicadores muestran que España tiene una rigidez de movilidad tal que hay negativas a desplazarse de un barrio a otro, dentro de la misma ciudad”.
- Eso no se lo cree ni usted. Hoy día hay infinidad de jovenes que están emigrando a otros paises con tal de obtener la oportunidad que en España se le niega por no tener experiencia o simplemente porque no se valoran los estudios realizados. Otros más mayores se van a la vendimia de Francia, a las fresas de huelva y a campañas estacionales con tal de sacarse un sueldo. Los menos cualificados buscan trabajo en el sector servicios en localidades lejanas a la suya, en la costa y donde sea. Creo que todos estamos concienciados que el trabajo al lado de casa ya no existe, así que me parece vergonzoso y lamentable que personajes de este tipo, que no habrá hincado el lomo en su vida, se permitan cargar de esta manera contra los trabajadores.
Juan Roig (presidente de mercadona): 'Los bazares chinos practican la cultura del esfuerzo que nosotros no hacemos'
-Sr. Roig, ser presidente de una empresa tan ejemplar y con tanto éxito como la suya no le permite darnos clases a los trabajadores españoles. Cuando pienso en "lo chino" me viene a la cabeza mano de obra barata, poco cualificada, en condiciones de cuasi-explotación, productos de baja calidad y de imitación, y ningún respeto a normativas ni medioambiente. Creo en la cultura del esfuerzo pero para mi los chinos no son ejemplo de cultura de esfuerzo a implantar en españa, y esa comparación me ha parecido desafortunada.
La cultura debe ser la de la eficiencia, el esfuerzo, la innovación y la calidad. Sin todo ello relacionado no cabe el éxito, y la clave de éste depende del empresario, no del trabajador.
Me sorprende sin embargo que nunca veamos a nadie cargando contra la baja cualificación y capacitación de la mayoría de empresarios, del enchufismo predominante en las empresas españolas, de las condiciones de trabajo precarias que se dan en muchos puestos, de la nula noción de idiomas de gobernantes y altos cargos. Eso si que me parece que es el verdadero problema real de este país, y no unos pobres mandaos que hacen lo que digan y encima tengan que soportar las bravuconadas que sueltan unos dirigentes politicos, empresarios y banqueros día sí, día también.
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