Los minijobs son trabajos a tiempo parcial de baja remuneración y máximo 15 horas, por los cuales se paga un máximo de 400€.
En otros paises las medidas han ido encaminadas a combatir el paro juvenil:
REINO UNIDO
El Gobierno británico anunció el llamado «Contrato de la Juventud», un plan destinado a crear puestos de trabajo para los jóvenes de entre 18 y 24 años. Estimado en 1.600 millones de euros, empezará a funcionar en abril y, durante tres años.
FRANCIA
El Gobierno de Nicolas Sarkozy impulsó en 2009 un plan dotado con 1.300 millones de euros destinados a favorecer la inserción laboral de los jóvenes, alternando formación y prácticas, a cambio de ventajas fiscales para las empresas.
ITALIA
Italia cuenta desde 1984 con un contrato de formación y trabajo pensado para los jóvenes. Modificado en 1994, tiene como objetivo facilitar el paso de la fase educativa a la laboral. Está destinado a personas de entre 16 y 32 años.
Aquí un video resumen de la realidad de los minijobs en Alemania:
El BCE ha recomendado a España adoptar este modelo de trabajo, la CEOE evidentemente le da su beneplácito (también se lo darían al despido libre) y Rajoy y su ejecutiva aunque lo nieguen se lo estan pensando. Del cuarteto de propuestas Never, never, never de Rajoy (Subir impuestos, subir IVA, copago sanitario y minijobs), el de subir impuestos ya lo ha incumplido, así que podemos esperarnos cualquier cosa. Recordemos que este viernes sale a la luz la temida reforma laboral que a Rajoy "le va a costar una huelga general".
Sobre este tema hay muchas opiniones, la mayoría de ellas negativas, sobre las consecuencias de la aplicación de este tipo de trabajo en nuestro país. Y es que en España, el país con mayor tasa de paro de la U.E. y a su vez el que mayor economía sumergida tiene, estos trabajos pueden ser parte de la solución (por una baja cuota puede aflorar lo ilegal y la tasa de paro sería más acorde a la realidad) o del hundimiento máximo (los pocos que tienen un trabajo digno se sustituyen por 3 minijobs).
Por ello, bajo mi opinión, considero que los minijobs, si se aplicaran, para ser efectivos y provechosos, deberían estar muy regulados y sustituir a los contratos de formación no remunerados, contratos a tiempo parcial de sectores que no necesiten personal cualificado, contratos a am@s de casa que no pueden o quieren trabajar más horas, jubilados que quieren hacer unas horas para complementar con su exigua jubilación, jovenes que se incorporan por primera vez al mercado laboral y no tienen experiencia. Y que no les sea de aplicación al resto de la población, por mucho que algunos estuvieran dispuestos a aceptar estos tipos de trabajo, ya que precarizarían las condiciones laborales del país entero.
